在线观看ww亚洲精品_青青青青爽在线播放视频_国内精品伊人久久久久妇_午夜视频在线观看毛片

關于楓丹

注重企業(yè)文化 提升品牌形象

2013-08-08

  先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂和動力源泉。五年來,楓丹公司緊密結合實際,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,突出行業(yè)特色,著力構建楓丹文化,提升服務品質(zhì)。圍繞轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,推進人本管理,構建和諧楓丹,提高隊伍素質(zhì),提升企業(yè)形象,提高企業(yè)核心競爭力。楓丹文化的框架初步確立,楓丹文化的氛圍逐步形成,楓丹文化的效能開始顯現(xiàn),從而促進企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展和實現(xiàn)跨越式發(fā)展。公司先后榮獲“咸寧市非公有制經(jīng)濟組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位”、“湖北省城市公共交通文明線路”、“咸寧市工商業(yè)聯(lián)合會優(yōu)秀會員企業(yè)”、“質(zhì)量管理先進單位”等榮譽稱號;董事長周金華被評為“咸寧市十大杰出青年企業(yè)家”、“咸寧市首屆民營企業(yè)家”;駕駛員葉海英獲“湖北省2011年道路春運迎新創(chuàng)優(yōu)安全優(yōu)質(zhì)服務競賽活動先進個人”,姜鵬被評為市交通運輸系統(tǒng)“王靜式能手”。
  注重建設提高員工素質(zhì)的楓丹文化。員工素質(zhì)是深化文化建設、推進服務升級的有力保障。公司通過加強員工職業(yè)素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育和安全意識教育,增強員工的歸屬感、緊迫感、責任感和榮譽感。開展系統(tǒng)的崗位知識技能培訓和技能鑒定,在職培訓,在職提高,大幅度改善員工隊伍整體結構和素質(zhì);采取走出去、請進來,送員工出去學習,請老師到公司授課,對公司領導和部門負責人、管理人員及調(diào)度員、站務員、駕駛員、修理工、CNG操作員等分三個層次進行培訓,提升了員工服務技能和自身素質(zhì),努力打造一支素質(zhì)過硬的服務團隊。
  注重建設融入服務理念的楓丹文化。先進的理念,只有根植于員工的思想深處,才能形成員工自覺行為。五年來,公司始終把培育和宣傳先進的服務理念作為構建楓丹文化的首要環(huán)節(jié)去抓,確立了“楓丹伴你行 幸福伴一生”的核心價值觀和服務理念,要求用共同理想凝聚員工,用時代精神激勵員工,用人文關懷善待員工,營造“共建和諧、共促發(fā)展、共享成果”的文化氛圍,以優(yōu)秀文化為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定精神支柱和動力源泉,得到公司廣大干部員工的普遍認同。在此基礎上,又進一步豐富了楓丹文化的內(nèi)涵,通過踐行“服務群眾、奉獻社會”的宗旨,按照“溫馨在車廂,服務無終點”的公交理念,廣泛開展“創(chuàng)楓丹品牌、樹公交形象”和“安全生產(chǎn)月”、“優(yōu)質(zhì)服務月”等活動,努力提升城市公交的服務水平,用“公交優(yōu)秀”來獲得市民的認可、尊重、依靠和信賴。
  注重建設平安和諧楓丹的楓丹文化。公司要求培育共同理想,引領價值取向,強化和諧發(fā)展的親和力、向心力和原動力。作為和諧楓丹重要組成部分的楓丹文化,在多元思想文化激蕩中提煉核心價值觀,在多極勞動關系矛盾中尋求平衡點,引導員工以協(xié)調(diào)共生的思維認識事物,以理智平和的心態(tài)正視問題,以理性有序的方式表達訴求,以寬容友善的方法調(diào)和矛盾。公司加強了宣傳思想工作,印發(fā)了《員工手冊》,創(chuàng)辦了《楓丹通訊》,建立了公司網(wǎng)站(www.hbfd.com.cn),開通了短信平臺,設立了《總經(jīng)理信箱》,廣開言路,建立良好的上下溝通機制,疏通信息渠道,及時了解和化解矛盾,抓好企業(yè)的穩(wěn)定大局。公司還和咸安區(qū)檢察院開展了以“教育第一、預防為主”和“檢(察院)企(業(yè))共建、平安公交”活動,力求形成的共建文明城市公交活動的新格局。
  注重建設培養(yǎng)市場競爭力的楓丹文化。面對公交行業(yè)升級加快、市場競爭加劇,城市公交發(fā)展面臨新的“瓶頸”,迫切希望以新的動力推進發(fā)展、優(yōu)化形象,迫切希望提升楓丹文化“軟實力”,打造企業(yè)的核心競爭力。公司上下對“用心才能創(chuàng)新,競爭才能發(fā)展”、“企業(yè)發(fā)展靠人才,持續(xù)發(fā)展靠文化”的全新理念形成共識,深人人心。公司還注重建設學習型、社會型企業(yè)的楓丹文化。品牌意識、社會責任是企業(yè)社會形象,公司堅持開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做學習型員工”活動,依靠員工對楓丹發(fā)展的支持,密切協(xié)作,相互補臺,形成工作合力。公司還創(chuàng)新服務方式,依托公交車輛開展“車廂文化”的活動,弘揚先進文化、引領文明風尚、營造和諧氛圍,表現(xiàn)公交的人文關懷和一份社會責任。
 
 ?。ū疚淖髡呦禇鞯す緢F委副書記、人力資源部職教專員)